HR Business Partner

Работаем по пяти
траекториям.

Не консультанты и не подрядчики — вкопанные BP внутри вашей команды. Собираете пакет под задачи, меняете горизонт каждые 4 недели.

5
траекторий
50–150к
₽ в неделю
4 нед.
горизонт коммита
3 года
практики HR BP
1 траектория
50 000 ₽
в неделю
Не стартуем
2 траектории
75 000 ₽
в неделю
Точка входа
3 траектории
100 000 ₽
в неделю
 
4 траектории
125 000 ₽
в неделю
 
5 траекторий
150 000 ₽
в неделю
Полный пакет
→

Конструктор подписки

Выберите траектории, по которым хотите работать — цена и состав обновятся справа. Стартуем с 2 траекторий, но состав меняется под вас.

🔍
Траектория 1
Подбор + адаптация
Закрываем роль и встраиваем человека в команду — от профиля до конца испытательного срока.
Система подбора + система адаптации: прописываем профиль, ведём отбор, сопровождаем оффер и выход. Онбординг-план 30/60/90, трекинг первых месяцев.
Профиль должности Скрининг и интервью Оффер + переговоры Онбординг 30/60/90 Трекинг адаптации
🧭
Траектория 2
Работа с собственником
Усиливаем вас как управленца — трекинг, ассессмент, стратегические сессии.
Регулярные калибровки: ресурс, фокус, ключевые задачи. Ситуационное лидерство, делегирование, обратная связь. Совместная работа с гипотезами, страт. сессии руководителей.
Трекинг собственника Ситуационное лидерство Работа с гипотезами Страт. сессии Бизнес-ассистент
🌟
Траектория 3
Ключевые сотрудники (1–3)
Сильный management layer без прямого участия собственника.
Трекинг операционного директора, руководителей направлений. ИПР, регулярные 1:1, ассессмент команды руководителей, обучение управленческим инструментам.
Трекинг опер. дира Ассессмент руководителей ИПР + развитие Обучение менеджеров Сложные диалоги
📋
Траектория 4
Работа с HR блоком
Внешнее управление HR-функцией — от аудита и до рабочих систем.
Аудит HR-функций, трекинг рекрутеров и HR-директора. Системы подбора, адаптации, мотивации, оценки, КДП. Передача методологии, аналитика подбора и текучести.
Аудит HR-функций Трекинг рекрутеров Системы мотивации и оценки Передача методологии Аналитика текучести
⚡
Траектория 5
AI внедрение
Внедряем AI в работу команды — от продаж до операционки.
Автоматизация рутины в любых отделах: продажи, операционка, маркетинг, HR. Разработка AI-агентов под задачи компании. Обучение команды — экономия 10+ часов в неделю на рутине.
AI-инструменты Любые отделы Обучение команды AI-агенты под задачи 10+ ч/нед экономии
Стоимость подписки
50 000 ₽
в неделю
≈ 200 000 ₽ в месяц
Выбранные траектории
Ключевые сотрудники
Добавьте ещё 1 траекторию — стартуем от 75 000 ₽/нед
Активный клиент — Honex Auto

Предложение для Сергея

Сейчас на 75 000 ₽/нед. Нужно либо добавить траекторию с Сергеем, либо снизиться до 50к. Ниже — два варианта на обсуждение.

Текущий статус
75 000 ₽/нед
Работаем с Кристиной (трекинг как опер. дира) + обучение менеджеров Ильи и Жени — по факту одна траектория ключевых сотрудников
Вариант А · снизить
50 000 ₽
1 траектория · ключевые сотрудники
✅ Трекинг Кристины — 1:1, ИПР, обратная связь, подготовка к трудным разговорам
✅ Обучение менеджеров Ильи и Жени — разбор звонков, управленческий инструментарий
✅ Встречи с Сергеем по необходимости — для калибровки и обратной связи наверх
Подойдёт, если сейчас не нужны дополнительные направления работы. Можно расширить в любой момент.
Вариант Б · добавить Сергея
75 000 ₽
2 траектории · ключевые + собственник
✅ Всё из варианта А (Кристина + менеджеры)
➕ Ситуационное лидерство — управление командой под зрелость каждого сотрудника
➕ Совместная работа с гипотезами — тестируем, расставляем приоритеты, выбираем что запускать
Модель гибкого коммита
Шаг 1
Фиксируем состав
Определяем траектории на 4 недели вперёд — исходя из задач и ресурса прямо сейчас.
Шаг 2
Работаем 4 недели
Движемся по выбранным траекториям, фиксируем время. Если остаётся — решаем попутные задачи.
Шаг 3
Сверяемся и решаем
Добавляем траекторию, убираем или продолжаем в том же составе. Вы выбираете — мы предлагаем.